Quels sont les avantages de l’embauche de travailleurs domestiques philippins ?

Les mĂ©nages espagnols ont de nombreuses possibilitĂ©s pour engager des travailleurs domestiques. Cependant, il est parfois difficile de prendre une bonne dĂ©cision, car en raison de mauvaises expĂ©riences ou de l’opinion de la famille et des amis, beaucoup hĂ©sitent Ă  engager des employĂ©s de maison traditionnels. C’est pourquoi de plus en plus de familles sont l’embauche de femmes philippines comme aides mĂ©nagĂšres et puĂ©ricultricesen raison de leur popularitĂ© en tant que personnes peu conflictuelles et travailleuses.

Bien qu’il y ait de nombreuses caractĂ©ristiques et avantages Ă  prendre en compte lorsqu’on envisage de faire appel Ă  un travailleur domestique philippin, cela peut certainement ĂȘtre la meilleure option pour de nombreuses raisons, dont certaines sont exposĂ©es ci-dessous.

Avant de commencer Ă  examiner la les raisons les plus avantageuses que ces Ă©trangers ont en tant qu’employĂ©s de maison nous devons en savoir un peu plus sur leur situation migratoire et sur les raisons pour lesquelles ils prennent de plus en plus en charge le secteur des services domestiques en Espagne. Actuellement, il y a plus de 60 millions de travailleurs domestiques philippins dans le monde, dont 41 % sont trĂšs instruits. C’est pourquoi le service domestique philippin est souvent trĂšs demandĂ© en Espagne, car ils peuvent communiquer dans diffĂ©rentes langues, tant en anglais qu’en espagnol.

Il est Ă©galement important de noter que 66 % des travailleurs domestiques philippins en Espagne sont des femmes, ce qui permet leur intĂ©gration plus rapide dans le foyer et un degrĂ© Ă©levĂ© de confiance de la part de tous les membres de la famille. Une agence philippine Ă  Madrid est en mesure de proposent des profils variĂ©s de leurs travailleurs avec diffĂ©rents niveaux d’expĂ©rienceAinsi, lorsque vous embauchez, la dĂ©cision est gĂ©nĂ©ralement plus sĂ»re et plus prĂ©cise.

Ils ont des capacités multitùches

Il est vrai que les citoyens asiatiques ont la rĂ©putation d’avoir de grandes compĂ©tences pour accomplir diffĂ©rentes tĂąches en mĂȘme temps. Ce type de culture et d’Ă©ducation permet Ă  l’aide mĂ©nagĂšre philippine de Madrid de s’occuper de diverses situations urgentes au sein du foyer, ce qui est soutenu par une grande motivation pour atteindre ses objectifs, non seulement rapidement mais aussi efficacement.

Une stagiaire philippine a tendance Ă  ĂȘtre perfectionniste dans tout ce qu’elle entreprend, c’est pourquoi les tĂąches de nettoyage et de cuisine seront effectuĂ©es avec le plus grand dĂ©vouement possible. Leurs capacitĂ©s multitĂąches permettent Ă©galement aux mĂ©nagĂšres philippines d’apprendre rapidement des processus et des modĂšles spĂ©cifiques pour leur travail, de sorte que si leurs employeurs ont besoin que quelque chose soit fait Ă  la lettre, il n’y aura aucun problĂšme.

Ils sont gentils et attentifs aux enfants

Une autre raison importante pour laquelle attirer les familles espagnoles Ă  embaucher des employĂ©s philippins c’est Ă  cause de sa douce personnalitĂ©. Cela les rend non seulement parfaits pour le travail Ă  domicile, mais les aide Ă©galement Ă  Ă©viter tout type de conflit et Ă  toujours prendre en compte les suggestions de leurs employeurs.

Comme ils sont trĂšs gentils et faciles Ă  vivre, ils deviennent rapidement de bons amis, de sorte que toute la famille peut compter sur eux pour toute situation personnelle, sans laisser de cĂŽtĂ© la vie privĂ©e et le respect. Dans ce sens, sont Ă©galement trĂšs attentifs aux enfants et tiennent compte des prĂ©fĂ©rences des parents en matiĂšre d’Ă©ducation, ils peuvent mĂȘme aider les plus jeunes Ă  pratiquer en anglais ou dans toute autre langue dans laquelle l’employĂ© excelle.

Ils ont un temps de séjour élevé

Lorsqu’elles engagent un travailleur domestique, les familles recherchent une personne qui peut rester longtemps avec elles, avec laquelle elles peuvent Ă©tablir un certain niveau de confiance et avec laquelle elles se sentent plus en sĂ©curitĂ©. Au grand soulagement des employeurs, les stagiaires philippins recherchent Ă©galement quelque chose de similaire, une famille avec laquelle ils peuvent rester longtemps et avec lesquels ils peuvent Ă©tablir des liens de confiance mutuelle.

Le temps important qu’ils consacrent Ă  leur activitĂ© professionnelle est Ă©galement dĂ» aux valeurs de loyautĂ© qui sont inculquĂ©es dans leur culture, de sorte qu’ils prennent leur travail trĂšs au sĂ©rieux et mettent la responsabilitĂ© au premier plan.

Ils sont honnĂȘtes et fiables

Enfin, il faut souligner une autre attitude orientale de ces employĂ©s, l’honnĂȘtetĂ©, une caractĂ©ristique qui leur est Ă©galement inculquĂ©e par leur culture, doivent un respect, une honnĂȘtetĂ© et une confiance totale Ă  leur prochainnon seulement Ă  leurs employeurs, mais aussi au reste de la famille et Ă  toute autre personne dans leur vie.

C’est Ă©galement une caractĂ©ristique que de nombreuses familles recherchent afin Ă©viter les situations irrĂ©guliĂšres au sein du foyerC’est pourquoi les Philippines sont le choix idĂ©al si vous voulez faire preuve d’un grand professionnalisme du dĂ©but Ă  la fin.

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Julien

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